การหมุนวนของ Eddie McGuire ทำให้รายงานการสาปแช่งของ Collingwood แข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น
ชุดข้อความขนาดเล็ก A ตั้งค่าขนาดข้อความเริ่มต้น A ตั้งค่าขนาดตัวอักษรขนาดใหญ่ "เป็นวันแห่งประวัติศาสตร์และน่าภาคภูมิใจสำหรับ Collingwood Football Club" นั่นคือสิ่งที่ Eddie McGuire พูดเพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการเปิดเผยรายงานว่ามีการเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบที่สโมสร เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครเข้าใจเขาผิดแม็คไกวร์กล่าวว่าเขาภูมิใจในตัวเองแค่ไหนสามหรือสี่ครั้งในช่วงที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นหายนะของการประชุมที่สมบูรณ์และรวดเร็วที่สุด คงจะเป็นการสาธิตที่น่าหัวเราะจากประธานาธิบดีของ Collingwood หากปัญหาไม่ได้เลวร้าย: หนึ่งในสโมสรที่ใหญ่ที่สุดใน AFL ซึ่งเป็นหนึ่งในทีมกีฬาที่ใหญ่ที่สุดในออสเตรเลียได้พังทลายลงพิสูจน์แล้วว่าไม่สามารถรับมือกับการเหยียดผิวได้ ในองค์กรของเขา . หากแม็คไกวร์และสโมสรของเขาคิดว่าพวกเขาสามารถแสดงสีหน้าเชิงบวกมากเกินไปและต่อสู้เพื่อให้ผ่านพ้นผลพวงของรายงานได้พวกเขาคิดผิด แล้วยังไง. ในความเป็นจริงความสำเร็จที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวของการแถลงข่าวที่มีระยะเวลาหนึ่งชั่วโมงในวันจันทร์คือการสนับสนุนการวิพากษ์วิจารณ์ของสโมสรในรายละเอียดในวงกว้าง หนึ่งในข้อค้นพบที่น่าตำหนิของรายงาน Do Better ซึ่งสมควรอ่านอย่างครบถ้วนคือสโมสรตอบสนองต่อข้อร้องเรียนภายในเรื่องการเหยียดสีผิวได้อย่างมีประสิทธิภาพน้อยกว่ารายงานของสื่อในเรื่องนี้และคำตอบของพวกเขามักถูกตีความว่าเป็นการป้องกัน . . คอลลิงวูดถูกมองว่าเป็นฝ่ายป้องกันเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและปฏิเสธข้อกล่าวหาแทนที่จะใช้แนวทางเชิงรุกและเชิงรุกภายใน นอกจากนี้ยังหมายความว่าคำตอบของ Collingwood มักถูกมองว่าเป็นข้อกล่าวหาเรื่องการเหยียดสีผิวในแง่ของการควบคุมความเสียหายและการปกป้องแบรนด์แทนที่จะมองหาเพื่อแก้ไขปัญหาและทำการเปลี่ยนแปลงผลที่ตามมาอีกประการของจุดยืนในการป้องกันนี้คือไม่มีที่ว่าง สำหรับการสะท้อน (ภาพโดย Darrian Traynor / Getty Images) การรับรู้นี้จะไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงโดยการจมของ McGuire ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการชี้ให้เห็นว่าการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบนี้เกิดขึ้นภายใต้การจับตามองของเขาในฐานะประธานสโมสรการตอบสนองของเขาคือการป้องกันมากเกินไป “ สิ่งที่เกิดขึ้นกับนาฬิกาของฉันคือสิ่งนี้เราได้สร้างสโมสรที่ยอดเยี่ยม เรารับหน้าที่รายงานนี้ เราได้สร้างกลไกทุกรูปแบบเพื่อมีส่วนร่วมในชุมชนตั้งแต่การดูแลคนไร้บ้านไปจนถึงแง่มุมอื่น ๆ ของชีวิตซึ่งนอกเหนือจากองค์กรส่วนใหญ่ที่เราภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่ง โอ้ตามที่แม็คไกวร์ไม่มีการเหยียดผิวอย่างเป็นระบบเกิดขึ้นแม้ว่าเขาจะมีรายงานต่อหน้าเขาที่ระบุว่ามี "การเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบภายในสโมสรฟุตบอลคอลลิงวูด" อีกเรื่องที่พบบ่อยในรายงานคือช่องว่างระหว่างสิ่งที่ Collingwood […]

ชุดข้อความขนาดเล็ก A ตั้งค่าขนาดข้อความเริ่มต้น A ตั้งค่าขนาดตัวอักษรขนาดใหญ่ "เป็นวันแห่งประวัติศาสตร์และน่าภาคภูมิใจสำหรับ Collingwood Football Club" นั่นคือสิ่งที่ Eddie McGuire พูดเพียงไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการเปิดเผยรายงานว่ามีการเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบที่สโมสร เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครเข้าใจเขาผิดแม็คไกวร์กล่าวว่าเขาภูมิใจในตัวเองแค่ไหนสามหรือสี่ครั้งในช่วงที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นหายนะของการประชุมที่สมบูรณ์และรวดเร็วที่สุด คงจะเป็นการสาธิตที่น่าหัวเราะจากประธานาธิบดีของ Collingwood หากปัญหาไม่ได้เลวร้าย: หนึ่งในสโมสรที่ใหญ่ที่สุดใน AFL ซึ่งเป็นหนึ่งในทีมกีฬาที่ใหญ่ที่สุดในออสเตรเลียได้พังทลายลงพิสูจน์แล้วว่าไม่สามารถรับมือกับการเหยียดผิวได้ ในองค์กรของเขา . หากแม็คไกวร์และสโมสรของเขาคิดว่าพวกเขาสามารถแสดงสีหน้าเชิงบวกมากเกินไปและต่อสู้เพื่อให้ผ่านพ้นผลพวงของรายงานได้พวกเขาคิดผิด แล้วยังไง. ในความเป็นจริงความสำเร็จที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวของการแถลงข่าวที่มีระยะเวลาหนึ่งชั่วโมงในวันจันทร์คือการสนับสนุนการวิพากษ์วิจารณ์ของสโมสรในรายละเอียดในวงกว้าง หนึ่งในข้อค้นพบที่น่าตำหนิของรายงาน Do Better ซึ่งสมควรอ่านอย่างครบถ้วนคือสโมสรตอบสนองต่อข้อร้องเรียนภายในเรื่องการเหยียดสีผิวได้อย่างมีประสิทธิภาพน้อยกว่ารายงานของสื่อในเรื่องนี้และคำตอบของพวกเขามักถูกตีความว่าเป็นการป้องกัน . . คอลลิงวูดถูกมองว่าเป็นฝ่ายป้องกันเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและปฏิเสธข้อกล่าวหาแทนที่จะใช้แนวทางเชิงรุกและเชิงรุกภายใน นอกจากนี้ยังหมายความว่าคำตอบของ Collingwood มักถูกมองว่าเป็นข้อกล่าวหาเรื่องการเหยียดสีผิวในแง่ของการควบคุมความเสียหายและการปกป้องแบรนด์แทนที่จะมองหาเพื่อแก้ไขปัญหาและทำการเปลี่ยนแปลงผลที่ตามมาอีกประการของจุดยืนในการป้องกันนี้คือไม่มีที่ว่าง สำหรับการสะท้อน (ภาพโดย Darrian Traynor / Getty Images) การรับรู้นี้จะไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงโดยการจมของ McGuire ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการชี้ให้เห็นว่าการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบนี้เกิดขึ้นภายใต้การจับตามองของเขาในฐานะประธานสโมสรการตอบสนองของเขาคือการป้องกันมากเกินไป “ สิ่งที่เกิดขึ้นกับนาฬิกาของฉันคือสิ่งนี้เราได้สร้างสโมสรที่ยอดเยี่ยม เรารับหน้าที่รายงานนี้ เราได้สร้างกลไกทุกรูปแบบเพื่อมีส่วนร่วมในชุมชนตั้งแต่การดูแลคนไร้บ้านไปจนถึงแง่มุมอื่น ๆ ของชีวิตซึ่งนอกเหนือจากองค์กรส่วนใหญ่ที่เราภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่ง โอ้ตามที่แม็คไกวร์ไม่มีการเหยียดผิวอย่างเป็นระบบเกิดขึ้นแม้ว่าเขาจะมีรายงานต่อหน้าเขาที่ระบุว่ามี "การเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบภายในสโมสรฟุตบอลคอลลิงวูด" อีกเรื่องที่พบบ่อยในรายงานคือช่องว่างระหว่างสิ่งที่ Collingwood ทำกับสิ่งที่พวกเขาพูด วันนี้คอลลิงวูดอ้างว่าได้รับคำแนะนำจากค่านิยมสี่ประการ ... อย่างไรก็ตามมีช่องว่าง - ใหญ่มาก - ระหว่างสิ่งที่สโมสรฟุตบอลคอลลิงวูดอ้างว่าเป็นตัวแทนและสิ่งที่มันทำ สิ่งนี้ได้รับการเปิดเผยอีกครั้งในวันจันทร์เมื่อรายงานได้รับการอธิบายว่าเป็นการพัฒนาในเชิงบวกอย่างมหาศาลโดย McGuire และผู้อำนวยการ Magpies อีกสามคน - CEO Mark Anderson และสมาชิกคณะกรรมการความซื่อสัตย์ปีเตอร์เมอร์ฟี่และโจดีไซเซอร์ - และเกือบจะเป็นคดีได้อย่างไร ของเชิงรุก “ เราต้องการที่จะคว้าช่วงเวลาดังกล่าวมองไปที่กิจการระดับโลกในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาและเริ่มต้นด้วยตัวเอง” แม็คไกวร์กล่าว ความจริงก็คือรายงานไม่ใช่สิ่งที่สโมสรมอบหมายด้วยตัวเองทั้งหมด ในคำพูดของเขาเองเขา "ถูกจุดประกายจากการวิพากษ์วิจารณ์และการร้องเรียนของสาธารณชนโดยอดีตผู้เล่นของคอลลิงวูด Heritier Lumumba เกี่ยวกับประสบการณ์และการรักษาของเขาขณะเล่นให้กับสโมสร เฮอริเทียร์ลูมัมบา (ภาพโดย Ryan Pierse / Getty Images) Collingwood และ McGuire et co ไม่ได้เผยแพร่ในเชิงรุก ไม่ได้พูดต่อสาธารณะเกี่ยวกับเรื่องนี้จนถึงวันจันทร์เนื่องจากรายงานของสื่อที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้ในวันนี้ รายงานฉบับเต็มถูกส่งไปยังสโมสรเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา การเปรียบเทียบระหว่างรายงานและการแถลงข่าวแทบจะไม่ได้หยุดลงเพียง แต่เพิ่มน้ำหนักให้กับความถูกต้องของอดีต แน่นอนว่าแมคไกวร์ได้ประกาศแล้วว่าเขาจะก้าวลงจากตำแหน่งประธานาธิบดีคอลลิงวูดเมื่อสิ้นสุดฤดูกาลที่จะมาถึงซึ่งเป็นการย้ายที่ประกาศในเดือนธันวาคม หลังจากวันจันทร์เขาควรจะหายไปภายในสิ้นสัปดาห์ ปัญหาไม่ได้อยู่ที่แมคไกวร์แถลงข่าวที่ไร้สาระหูหนวกและเพ้อเจ้อซึ่งจะใช้เป็นตัวอย่างมาตรฐานว่าจะไม่ทำการประชาสัมพันธ์และควบคุมความเสียหายในอีกหลายปีข้างหน้า ปัญหาคือการแสดงเหมือนเดิมบ่งบอกว่าเขาไม่มีความพร้อมอย่างสมบูรณ์ที่จะเป็นผู้นำคอลลิงวูดเนื่องจากสโมสรเตรียมที่จะนำคำแนะนำของรายงานมาใช้ “ เราอยู่ในด้านที่ปลอดภัย” เขากล่าว หากคุณพบว่าสโมสรของคุณมีการเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบคุณจะไม่ "ปลอดภัย" เพียงเพราะคุณรับหน้าที่รายงาน แม็คไกวร์คนนี้ไม่สามารถเข้าใจได้นั่นหมายความว่าเขาควรออกจากคอลลิงวูดในตอนนี้
คาสิโน มือถือ คาสิโน ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ ไลน์ คาสิโน คาสิโน sagame350 คาสิโน ออนไลน์ ได้เงินจริงฟรีเครดิต

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *